為招賢納士，有的飯店承諾包吃、有公休，開(kāi)出了每月2500元的工資。因嫌棄服務(wù)員崗位活多又累，使得這接近本科畢業(yè)生待遇的的崗位仍然招不到求職者。

調(diào)查

　　“招聘服務(wù)員5名”“招聘洗碗工2名”“招聘?jìng)鞑斯?名”……2月25日，記者走訪了德城區(qū)新街口和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)天玉街的40家餐館，在店門口除了各自的特色菜品宣傳海報(bào)外，最引人矚目的就是各家飯館的招聘信息。“5個(gè)月前我們就把招聘啟事掛上了，當(dāng)時(shí)是用一張粉紅色的紙打印的，后來(lái)這張紙就褪成白色了，這不現(xiàn)在都成黃色了，仍然沒(méi)有招到合適的人。”看著門前泛黃的招聘啟事，位于天玉街一家香辣蟹餐館的老板張女士有些失望。

　　在新街口，記者隨機(jī)詢問(wèn)了10家飯館的負(fù)責(zé)人，包含炒菜、烤肉、自助等不同類型的餐館，均表示不同程度地缺少人手。其中服務(wù)員和傳菜工缺口最大，平均每家飯館至少需要2名服務(wù)員或傳菜工，烤肉店需要的服務(wù)員數(shù)量更多，至少在5名以上。在天玉街也遇到了同樣的情況，該條街道兩側(cè)飯館很多，招聘啟事也是隨處可見(jiàn)。

　　記者在采訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，餐館招聘的服務(wù)員工資多集中在1800元至2500元區(qū)間，一些飯館還會(huì)根據(jù)服務(wù)員的情況有適當(dāng)提成，洗碗工和勤雜工的工資較低一些，大概在1500元至2000元區(qū)間內(nèi)，而且也不會(huì)有其他的提成收入。“我們門口張貼的招聘啟事上寫(xiě)的招聘服務(wù)員數(shù)名，其實(shí)這么寫(xiě)還是有一定講究的。因?yàn)椴粚?xiě)具體的人數(shù)，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)可能會(huì)覺(jué)得自己被錄取的幾率會(huì)大一些，目的還是希望能吸引更多的求職者，但是現(xiàn)實(shí)卻沒(méi)有想象的那么好。”天玉街一家面館老板告訴記者。“樓上樓下兩層，接近20桌，只有3名工作人員。”一家燒烤店老板王女士說(shuō)，大年初五店鋪開(kāi)門后，每天晚上至少翻兩臺(tái)，三個(gè)人根本忙不過(guò)來(lái)，而這時(shí)老板和老板的弟弟甚至老板的女朋友都會(huì)來(lái)幫忙，“6個(gè)人勉強(qiáng)可以了，但其實(shí)在這個(gè)工作量下，店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要8個(gè)人以上。”飯館待遇誘人仍招不到服務(wù)員

　　在新街口一家燜鍋店的門口，這里的招聘啟事格外引人注目。除了放在店門口最顯眼的位置外，招聘條件看上去也很誘人。該餐館要招聘2名服務(wù)員，不僅說(shuō)明服務(wù)員工資為1800元至2500元，享受包吃兩頓、公休、全勤獎(jiǎng)等待遇，還特別標(biāo)注有每月1日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資的字樣。

　　據(jù)該飯館負(fù)責(zé)人表示，目前飯館內(nèi)有3名服務(wù)員，但是根本不能滿足店內(nèi)的需要，所以打算招聘2名服務(wù)員和1名洗碗工。“這個(gè)招聘的牌子從春節(jié)前就擺了出來(lái)，而且還在網(wǎng)上發(fā)布了招聘啟事，到現(xiàn)在已經(jīng)20多天了，可是我還是沒(méi)有招到合適的員工。并不是說(shuō)沒(méi)有人來(lái)咨詢，但是我們想招聘年齡在20歲左右的服務(wù)員，可是前來(lái)咨詢的人大都是30歲以上的人。”飯館負(fù)責(zé)人表示。

　　據(jù)該飯館負(fù)責(zé)人表示，從2015年下半年開(kāi)始受到經(jīng)濟(jì)壓力的影響，餐飲行業(yè)也受到了一定的影響，有些經(jīng)營(yíng)不景氣的飯館在發(fā)放工資上面不是很及時(shí)，所以現(xiàn)在餐飲行業(yè)服務(wù)員特別重視自己的工資發(fā)放是否及時(shí)。“我特意在招聘啟事中標(biāo)注每月1日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，目的就是為了讓?xiě)?yīng)聘者放心。大家都知道餐飲行業(yè)比較特殊，越是周末和節(jié)假日越忙，所以我們還在不忙時(shí)安排了輪休。我們給出的工資也算是行業(yè)平均水平，福利待遇都有，可以說(shuō)在餐飲行業(yè)已經(jīng)不錯(cuò)了，但是真的招不到合適的服務(wù)員。”餐館負(fù)責(zé)人說(shuō)。

影響

     “ 我們餐館目前是10名服務(wù)員，基本上一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，甚至一個(gè)蘿卜多個(gè)坑，少一個(gè)人的話就會(huì)出亂子。但是隨著春節(jié)過(guò)后用餐顧客的增多，服務(wù)員數(shù)量不夠的話勢(shì)必會(huì)降低我們餐館的服務(wù)質(zhì)量，這往往會(huì)引起顧客的不滿甚至投訴。”新街口一家飯店的老板說(shuō)。

　　據(jù)這家飯店負(fù)責(zé)人介紹，店內(nèi)共有近30個(gè)大廳餐桌，如果同時(shí)坐滿客人需要10名服務(wù)員每人照顧3桌顧客用餐。顧客進(jìn)店消費(fèi)除了品嘗菜品外還希望得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，如果因?yàn)榉��?wù)員忙不過(guò)來(lái)導(dǎo)致顧客被冷落，顧客就會(huì)抱怨甚至向經(jīng)理投訴，顧客對(duì)店內(nèi)的服務(wù)印象差了肯定會(huì)影響餐館的口碑。

　　除了服務(wù)員緊缺導(dǎo)致餐館服務(wù)質(zhì)量下降外，還會(huì)增加店內(nèi)其他服務(wù)員的工作量。“如果我們店服務(wù)員充足，每天早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)就可以下班。但是現(xiàn)在我們店內(nèi)缺少2名服務(wù)員，導(dǎo)致其他服務(wù)員加班，晚上下班最早也在10點(diǎn)半以后了，而且這種工作量的增加并不會(huì)給他們提升太多額外的工資補(bǔ)助。長(zhǎng)此以往，現(xiàn)有的服務(wù)員會(huì)情緒不滿甚至離職，從而形成惡性循環(huán)。”天玉街一家中餐館老板說(shuō)。

無(wú)形中導(dǎo)致部分顧客流失

　　情人節(jié)當(dāng)天，市民于先生和女朋友來(lái)到天玉街用餐，可他們卻未能如愿過(guò)一個(gè)溫馨浪漫的節(jié)日。

　　“因?yàn)橥�了定位子，我們特地避開(kāi)了一般情侶會(huì)選擇的西餐廳和茶餐廳，選擇了一家火鍋店。”讓于先生沒(méi)想到的是，當(dāng)晚，他不但排了半個(gè)多小時(shí)隊(duì)，而且坐下了二十分鐘都沒(méi)人來(lái)收拾上一桌吃剩的食物，提起這次用餐，于先生滿腹抱怨。“好不容易喊來(lái)服務(wù)員收拾，他卻說(shuō)，我們?nèi)绻�不主�?dòng)找他，他根本不知道我們是下一桌的客人。”于先生表示，自己曾來(lái)過(guò)這家火鍋，但這次用餐時(shí)他明顯感到服務(wù)員的反應(yīng)速度下降了，“拿一張紙巾都要20分鐘，最后女朋友自己打熱水、拿紙巾，弄得我特別尷尬。”“哎，對(duì)不住了，不是我們不招呼客人，而是照顧不到啊!”臨走，老板向于先生解釋了緣由，可于先生表示，這家餐廳自己不會(huì)再去，“尤其是請(qǐng)客吃飯，交了錢，應(yīng)該享受到的服務(wù)卻沒(méi)了蹤影，服務(wù)員態(tài)度和速度一塌糊涂，相信換了別人也會(huì)和我做一樣的決定。”

關(guān)注節(jié)后用工

　　春節(jié)過(guò)后，我市勞務(wù)及人才市場(chǎng)火爆，招聘方與求職者眾多。但在用工繁榮表象之下，“求職難”、“招聘難”的情況依然存在。

　　我市節(jié)后用工市場(chǎng)情況如何?哪些行業(yè)面臨用人尷尬?破解供求不對(duì)稱有何辦法?即日起，本報(bào)推出“關(guān)注節(jié)后用工”系列報(bào)道，敬請(qǐng)關(guān)注。

原因

對(duì)于餐飲行業(yè)來(lái)說(shuō)，服務(wù)員需要面對(duì)面與顧客進(jìn)行交流，所以從餐館經(jīng)營(yíng)者的角度來(lái)

說(shuō)，希望自己餐館內(nèi)的服務(wù)員都是年輕人，而且形象氣質(zhì)要好，這樣會(huì)提升顧客對(duì)餐館的印象。

　　可是服務(wù)員所要面對(duì)的工作很雜，不僅要為顧客點(diǎn)餐、上菜，還需要打掃店內(nèi)衛(wèi)生，繁重的勞動(dòng)會(huì)讓年輕的服務(wù)員失去工作興趣，使得餐飲行業(yè)年輕服務(wù)員流失嚴(yán)重。“年輕人有活力，能干活，可是定力不強(qiáng)啊。你讓一個(gè)年輕人天天打掃顧客用餐完畢后的餐桌，整天和油漬、殘?jiān)�剩飯打交道，他們也�?huì)煩。而且服務(wù)員的工資普遍不是特別高，可能也滿足不了年輕人的消費(fèi)需求，但是受到經(jīng)濟(jì)壓力的影響，他們提出漲工資的要求飯館也不一定能夠應(yīng)允，所以很多年輕人就不再?gòu)氖逻@個(gè)行業(yè)。”新街口一家烤肉店的負(fù)責(zé)人表示。

　　一家中餐館的負(fù)責(zé)人表示，原本在開(kāi)業(yè)時(shí)希望自己店內(nèi)的服務(wù)員都是年輕人，可是現(xiàn)在自家二樓的服務(wù)員全都是30歲以上的女性，占到了店內(nèi)服務(wù)員總數(shù)的八成以上。30多歲的服務(wù)員想的是掙錢養(yǎng)家，而年輕人除了考慮掙錢外，還會(huì)想通過(guò)這份工作能學(xué)到什么技能，這樣來(lái)看，體力勞動(dòng)為主的服務(wù)員并不能吸引年輕人。

家庭成女性求職者“包袱”

      “其實(shí)相比于20多歲的小姑娘，我們更愿意雇30歲的已婚婦女，雖然形象不如年輕女孩，但30歲以上的已婚婦女干活麻利，很多都有一定的經(jīng)驗(yàn)，最重要的是，她們穩(wěn)定。”天玉街某火鍋店老板馬女士告訴記者，她曾經(jīng)招到不少20多歲的臨時(shí)工，包括兩名假期中的學(xué)生，可她們最長(zhǎng)的才干了半年，還有幾個(gè)人受不了工作的強(qiáng)度，兩天就辭職了，一分錢薪水都沒(méi)有拿。

        雖然已婚婦女在餐飲行業(yè)比較受歡迎，可她們?cè)谇舐殨r(shí)也有自己的劣勢(shì)——家庭“包袱”。“下午四點(diǎn)半能接孩子嗎”“周末要是家里有事能請(qǐng)假嗎?”“下班時(shí)間太晚了，孩子都睡了，早走一會(huì)行嗎?”這幾個(gè)問(wèn)題是已婚婦女在求職時(shí)最常問(wèn)的，而問(wèn)題的答案卻顯得有些現(xiàn)實(shí)和殘酷。“每天下午四點(diǎn)到晚上十點(diǎn)是我們最忙的時(shí)候，周末更不能請(qǐng)假，每個(gè)月只有兩天公休，還不能選在周末，沒(méi)辦法，餐飲行業(yè)就是這樣。”馬女士告訴記者，從下午四點(diǎn)開(kāi)始打掃衛(wèi)生、配菜、準(zhǔn)備迎接客人，一直到晚上九點(diǎn)半以后客人才能離店，十點(diǎn)以后才能下班，如果有喝酒的客人，還要加班。而大部分適齡的已婚婦女要應(yīng)付家庭瑣事，接送孩子，在時(shí)間上和餐飲行業(yè)是矛盾的。“我曾經(jīng)招過(guò)一個(gè)農(nóng)村婦女，不到40歲，孩子在老家，人善良干活麻利，可最后我還是把她辭退了。”某餐廳老板張女士告訴記者，有些農(nóng)村婦女文化水平有限，口頭語(yǔ)較重，她因?yàn)檫@個(gè)吃了不少虧，不但接了投訴，還有客人直接拍桌子走人了。

服務(wù)員工作并不簡(jiǎn)單

　　在很多人的印象中，服務(wù)員、傳菜工的工作比較簡(jiǎn)單，主要是體力勞動(dòng)為主。其實(shí)不然，一家烤肉店的負(fù)責(zé)人告訴記者，他們店內(nèi)的烤肉都是由服務(wù)員進(jìn)行，所以對(duì)服務(wù)員的要求特別高，烤多長(zhǎng)時(shí)間、放多少油都很有講究，如果是新人還需要進(jìn)行培訓(xùn)花費(fèi)時(shí)間。但是一些求職者認(rèn)為自己當(dāng)個(gè)服務(wù)員還有這么多需要注意的事情，嫌麻煩的情況下干不到一個(gè)星期就走人了。

　　傳菜工同樣是個(gè)技術(shù)活，傳菜工在工作中，一個(gè)托盤內(nèi)往往會(huì)放很多桌客人的菜品，傳菜工需要清楚每桌客人點(diǎn)了什么菜，這樣才不能弄錯(cuò)給顧客帶來(lái)不必要的麻煩。“招聘時(shí)都會(huì)刻意問(wèn)一下求職者是否有這方面的經(jīng)驗(yàn)，從而判斷能否能勝任這份工作。”一位餐館老板說(shuō)。

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29歲小伙兩年從服務(wù)員做到店長(zhǎng)

　　“我其實(shí)并不怕吃苦，但是當(dāng)服務(wù)員實(shí)在沒(méi)有什么前途，還學(xué)不到技術(shù)。”提起餐飲行業(yè)用工荒的現(xiàn)狀，相信這是不少求職者的心聲，與其在飯店做服務(wù)員，不如做汽修廠的學(xué)徒，至少能掌握一門拿得出手的技術(shù)。那么，做服務(wù)員真的沒(méi)有前景嗎?記者采訪了解到，不少老板更加青睞踏實(shí)肯干的員工。

　　小趙今年29歲，2014年春天，他從船員崗位辭職，“靠岸”家鄉(xiāng)。“其實(shí)我來(lái)做服務(wù)員純屬偶然，那時(shí)候沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入，我的文化水平又有限，一時(shí)之間找不到合適的工作才來(lái)碰運(yùn)氣的。”小趙告訴記者，入職后，老板對(duì)他的工作很滿意，三個(gè)月以后每月還漲了100元工資。“又過(guò)了幾個(gè)月，我被調(diào)到了廚房做學(xué)徒，薪資是每個(gè)月1500元。”小趙說(shuō)，每天在廚房幫工，甚至比點(diǎn)菜更累，可廚房是一個(gè)飯店的核心，就在做學(xué)徒的這半年多里，他不但摸清了經(jīng)營(yíng)飯店的流程，還學(xué)習(xí)了燒烤這個(gè)獨(dú)門絕技。“現(xiàn)在廚房忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候我還會(huì)往上頂呢!”提起自己的手藝，小趙很是驕傲。“小趙，你平時(shí)干活也挺勤快的，店里大部分業(yè)務(wù)也都熟悉了，我現(xiàn)在開(kāi)了新的店，也有點(diǎn)忙，這個(gè)店你來(lái)做店長(zhǎng)吧，底薪2000元加提成。”今年過(guò)年前，小趙在老板嘴里聽(tīng)到了自己升職的消息，雖然手下只有三四個(gè)人，但這卻讓他欣喜若狂。“兩年的時(shí)間，我從服務(wù)員做到了店長(zhǎng)，薪水翻了一番，其實(shí)做服務(wù)員并非沒(méi)有前途，只要為人踏實(shí)，愿意學(xué)習(xí)來(lái)提高自己，即便是今后離開(kāi)這家餐廳，人生也多了一個(gè)籌碼。”小趙說(shuō)。

來(lái)源：德州新聞網(wǎng)